▼クチコミ情報
●労働法のキモが2時間でわかる本
・「たしかに2時間で読める」
タイトルに違わずたしかに短時間で読み通せる。
要点を絞り込んだ上で、主人公のＯＬやその同僚たちが自然と抱く「素朴な疑問」を解き明かしながらストーリー形式でまとめているのがその要因。
各章の後にまとめがしっかりとされているのも良い。
なお労働法超初心者向けに書かれた本なので、少しでも知識のある方は別の本を読まれることをおすすめする。
・「労働法のことが分かりやすく書いてあります。」
漫画を使いながらストーリーに沿って分かりやすい言葉で説明しています。労働法のことを軽く学びたいのであればオススメです。小規模の経営者にとっては、始めて知る内容もあるのでは？1000円程度で、リスクを切り離せるのならば、安い買い物ではないでしょうか。
・「労務管理はこれから、絶対に必要なスキルです。この本は、最低限の知識を身につけるのに最適です。」
「労働法のキモが２時間でわかる本」 石井孝治 日本実業出版社
目次はじめに１、「うちは美人を採用します」募集・採用のルール２、その給料、最初の話と違うじゃん 労働契約のルール３、サービス残業と持ち帰り残業はどちらがお得？ 労働時間・時間外労働・割増賃金のルール４、休憩時間にパチンコに行くのはマズイのか 休憩時間のルール５、接待ゴルフや社員旅行は休日出勤になるのか？ 休日のルール６、残業が多いヤツは管理職にしてしまえ 管理職の労働時間等のルール７、釣り三昧のハマちゃんがクビにならない理由 年次有給休暇のルール８、ウチの会社は「完全歩合給」ですが何か？ 賃金支払いのルール９、労働基準法は女性の味方！ 女性雇用のルール１０、社長が金庫にしまう秘密のモノ１１、「クビだ！」と言ったら負けのルール 解雇のルール１２、労働Ｇメンは、窓の灯をチェックする 労働基準監督署の調査の話
１□ 募集・採用に関する主な５つのルール @雇用対策法 年齢にかかわりなく、均等な機会を与えなければならない A男女雇用機会均等法 性別にかかわりなく、均等な機会を与えなければならない B高年齢者雇用安定法 ６５歳以下を条件とする場合は、その理由を示してください C障害者雇用促進法 身体障害者や知的障害者を、雇い入れるように努める D職業安定法 求職者に誤解を与えるような、虚偽の求人広告を出しては いけない
２□ トラブル防止に 労働条件通知書 労働契約書
労働基準法 使用者は、労働契約を結ぶ際に労働者に対して賃金や 労働時間等の労働条件を明示 書面交付
□ 試用期間だからといって簡単に解雇できない １４日を超えてから解雇する場合、解雇予告が必要 １４日以内に解雇する場合、解雇予告必要なし 試用期間中でも労働保険や社会保険に加入しないのは違法
結構基本的なことでも、知らないことが数多くありました。最低限の知識として、覚えるのには良い本です。
・「働く人みんなの法律、知っていて損はしない！」
人事、総務部に所属されている方には既存の知識かと思いますが、会社の各種労働規定にむむ？と疑問を感じ始めた方にはうってつけの内容です。
そもそも就業規則なんてまともに見たこともない方がほとんどかと思います。かくいう私も入社当時、その存在すら知りませんでした。でも労働法とは人として快適に働くために絶対必要な法律なのですね。
労働時間、給与、有給など仕事をする上では外せないポイントですよね。これらはなんとなく決まっているのではなく基準があるわけです。また、果たして世の中のどれだけの人が「労働者（＝自分）に与えられている権利」について知っているでしょうか？
この本ではタイトルどうり、まさに労働法のキモ中のキモ部分が述べられていますのですぐに自分の労働環境にあてはめながら読むことができます。
実際、労働基準を守りきれていない企業が多いのが現状です。せめて、この本に書かれていることが労働者に周知されることで労働環境の改善に繋がっていくことを期待します。
・「題名に偽りなし」
本当に２時間で、大枠が理解できます。労働関連の法規は、結構、あやふやな知識で理解されていて、社内でも間違った解釈等がまかり通っていることも多いですが、本書を読むことでキモをおさえることは可能です。
●ダメ社員の辞めさせ方―これだけは知っておきたい
・「とても役に立ちます」
以前、組合の役員をしていたこともあり、題名が気になりましたが、一読してみて、なるほど題名とは逆に会社と社員とのあり方をしっかり書いている事がわかった。著者が弁護士と言うこともあり法律的にも参考になりました。組合側としても、こまる社員がいますが、この社員を強制していくようにする事も必要だなあと思った。また社員側の立場からも、この知識は必要と思います。一読あれ
●どこまでやったらクビになるか―サラリーマンのための労働法入門 (新潮新書)
・「読みやすい入門書です」
主題よりも副題の方が内容と一致しているという気がします。コンプライアンスが求められている社会情勢です。自分自身も少しは法律を知ろうという方には、わかりやすく読めるのでお勧め度が高い著書です。法律を専門書で勉強しようとすると、用語や言い回しが難しいというか面倒臭いですから、こういった平易な言葉で書かれていて、身近な問題を事例にしているようなものを数読むことで身につけるといいように思います。
・「電車で読む事例集」
会社で持ち歩くとかなり危ないかも。判例から、どういうケースだとどのような保護を受けられるのか、クビになるのかが示される。新書なので、そんなに詳しい話まで期待できないが、読み物としてはいいレベル。
・「難しいお題をわかりやすい例で説明。」
コンプライアンスが声高に叫ばれる世の中ですが、いったいどこからが×でどこまでが○なのかは感覚に任させているような気がしています。そんな境界線を引いてくれたのがこの本です。セクハラ・残業・社内不倫・労災等々から、ブログにどこまで書いたらアウトか等々まで、いろんな観点での境界線を示してくれています。法律に詳しくなくても、感覚的に理解ができます。
何でもかんでもがんじがらめにしたがるおじ様達と、自由奔放な若者達、両方に読んでほしい本です。
・「わかりやすいです」
具体的な事例を元に噛み砕いて説明してあるので、労働法関連の様々な事項が理解できます。
新書で安いですし、興味がある人は一読の価値ありです。
・「題名通り、最適な「労働法入門」」
『どこまでやったらクビになるか-サラリーマンのための労働法入門-』という身もフタも無いタイトルの本書。しかし、多くの労働者にとってクビとは極刑にも近いものであり、非常に興味深い話題だと思います。
本書は、まさにタイトルの通りで、会社独自の規定違反や犯罪、あるいはロクに働かない給料ドロボーや不倫といった、明確に法では裁かれない規定にまで踏み込んで法解釈や過去の判例を展開しており、またそれが非常に分かりやすい。
さらに、そういったお題においても、段階ごと（軽微な違反から重大な違反まで）に渡って実際談や作り話をもとに解説が展開されており、疑問が残りづらく、頭に良く残る。
ところどころ筆者からの提言も披露されているが、それ以外は極めてニュートラルに法的な問題だけを、しかも分かりやすく解説してくれていて、まさに「気軽に読める身近な労働法入門」と言った本書。
労働者として、目を通しておいて損は無い実用的な書籍だと思います。
●わかる!使える!労働基準法―「知らない」ではすまされない仕事のルール (PHPビジネス新書)
・「まあ普通かな・・・。」
一番役に立ったところだけを抜粋する。時間外労働時間には限度時間があること一週間・・・１５時間一ヶ月・・・４５時間知らなかった。これを目安に今後社内でがんばりたい。もちろん早く帰る言い訳として・・・。
・「自分がいかに無知だったかと。」
★4の理由は、同じ著者の別の本『イザというときの労働基準法 (PHPビジネス新書)』の方が役に立ったので。ただそれは、本を読んだ時がまさに「イザというとき」だったからであって基本的なことを一通り知っておきたいという用途ならコチラの方がより丁寧に解説されてて良いと思います。
薄い本ですし、著者が自分の言葉で解説しているので(条文そのまま掲載してるページはない)たぶん基本的な内容なのだろうなと予想して読みましたが結構知らない事も多かったです。
「雇入通知書」や「労働条件通知書」なんてもらってたっけ？とか就業規則をまともに全文読んだことあったっけ？等困らないうちにコレやっといた方が良い・・・という項目を知る事ができて良かったです。
その他、賃金とは何？、労働時間の範囲は？といった定義から「研修期間」と「試用期間」の違いは？など類似用語の違い、具体例を挙げての解説などなど「最低限知っておいた方が良い」内容は網羅されていると思います。
・「会社と自宅の往復だけが人生な方に」
日本・・・・・・・8.5時間韓国・・・・・・・9.2時間中国・・・・・・・7.0時間トルコ・・・・・・10.3時間アメリカ・・・・・8.1時間カナダ・・・・・・6.4時間イギリス・・・・・8.0時間フランス・・・・・7.6時間ドイツ・・・・・・7.8時間ノルウェー・・・・6.9時間ポーランド・・・・7.9時間オーストラリア・・6.9時間
世界各国の労働時間を１日あたり（週５日労働）の時間に換算。日本人が他国と比べて奴隷のように働かされているわけではないことがわかる。
イギリス 平均年収410万円 ドイツ 平均年収355万円 フランス 平均年収350万円 イタリア 平均年収315万円 オランダ 平均年収385万円 ルクセンブルク 平均年収480万円 アメリカ 平均年収495万円 オーストラリア 平均年収320万円 日本 平均年収430万円
世界各国の平均年収。日本人が他国と比べても低くない収入だとわかる。
イギリス 2411円/hドイツ 2629円/hフランス 2592円/hイタリア 2333円/hオランダ 2961円/hルクセンブルク 3840円/hアメリカ 2152円/hオーストラリア 1777円/h日本 1622円/h
世界各国の一時間当たりの収入。日本人が他国と比べると低い賃金で働かされている事がわかる。
イギリス 年間勤務時間1700時間 ドイツ 年間勤務時間1350時間 フランス 年間勤務時間1350時間イタリア 年間勤務時間1350時間 オランダ 年間勤務時間1300時間 ルクセンブルク 年間勤務時間1250時間 アメリカ 年間勤務時間2300時間 オーストラリア 年間勤務時間1800時間 日本 年間勤務時間2650時間
世界各国の一年間当たりの労働時間。やはり日本の労働者は奴隷だということがわかる。
・「読みやすい」
本書はとてもわかいやすく書かれているので１時間もあれば読破できます。社会人であれば本書で書かれている内容は知っておかないと何かと損をしますし、恥もかくと思います。
・「とてもわかりやくて、手抜きがない!」
とても分かり易く、いい本でした。ただ労基法の基本的な事を精通している人は読まなくも良いと思います。労基法入門って感じです。中学、高卒とか求人雑誌等で薄らしっていたつもりでしたが、更に詳しく書かれていてそういう私にぴったりでした。
●最新重要判例200 労働法
・「コンパクトで確認に最適」
本書は，労働法に関わる213件の裁判例を，各1ページで，1人の著者がまとめてしまうというもので，非常にコンパクトに整理されています。「はしがき」にもあるように，例えば法科大学院の学生のように，ひとつの判例を詳しくみる必要がある場合には，本書だけでは足りないかもしれません。ただ，他の資格試験を受験する方や，人事労務に携わる実務家など，判例や学説の細かな議論よりも，ポイントを押さえたいという場合には，本書はまさにオススメの１冊です。
・「簡にして要を得た判例集」
ある法律を学ぶ上では，その法律が，実際の裁判例のなかでどのように適用されているのかも見る必要がある。立法と判例はいわば車の両輪の関係にある。とくに，労働法の領域では，法律の規定をみていてもわからないことが多く，裁判例をみることが不可欠である。数多くの裁判例を気軽に参照できる・・・本書は，まさにこうした特徴をもつ。こうした取組みは，本書がはじめてというわけではないが（典型的には，有斐閣の100選シリーズ），本書の魅力は，十分に信頼できる著者がたった１人で書き下ろしているという点であろう。1つの本の中で，解説者によって視点が異なっていたり，記述が無駄に重複しているという弊害を克服している。また，すべての裁判例が1頁にまとめられており，各裁判例のポイントが一目でわかる工夫もある。実際に手元に置いてみて，迷ったときに確認するのにとても便利だと感じている。資格試験の受験生や，大学での講義の副教材として最適の1冊といえる。
●ここからはじまる 早わかり労働安全衛生法
・「労働安全衛生の入門編はこの一冊」
労働安全衛生の入門編としては、非常に判りやすかった。字も大きく挿絵もあるため、初めて見聞きするのには、良い本だと思います。私毎ですが、労働安全衛生推進者の講習を受けた後での復習教材となりました。但し、細かい法令等まで、かかれていないため、社内での法規の確認等については、物足りないと思いました。
・「衛生管理者試験にもピッタリ」
労働安全衛生法関係の本といえば、法律の専門書か、社会保険労務士試験用のテキストなどが大半で衛生管理者試験向けの「ちょうど良い参考書」はなかったと思います。多分、この本も一般社会人か会社で労務を担当する方向けに書かれた実務書ではないでしょうか。一般社会人向けのため、説明もわかりやすく「この本は、上手くまとまっているな〜。」という感じを受けました。衛生管理者の試験を受ける方で法律の勉強は初めて・・・という方にはレベル的にも絶対に薦められる本ですね。当然、実務にも使えますよ。
・「図表が豊富なので、ポイントをつかむのに好適」
労働安全衛生法は、複雑でとっつきにくい。 まず、安全管理のための責任者の種類が多い。総括安全衛生管理者、安全管理者、衛生管理者、安全衛生推進者、衛生推進者だ。さらに下請けが混在すると、統括安全衛生責任者、安全衛生責任者、元方安全衛生管理者、店社安全衛生管理者がある。さらに産業医・作業主任者・コンサルタントなどが登場する。 また、機械や有害物に対する規制も複雑だ。
本書は、見開き2ページ毎に右ページに解説、左ページに図解・表があるので大変わかりやすく、ポイントをつかむのに良い。 さらに、最近の製造現場では派遣労働者が多く、安全管理体制も複雑だが、この点についても重点的に解説してある。 メンタルヘルス・喫煙対策・ＶＤＴ作業についてもまとめてあり、実践的だ。
・「とにかく、わかりやすい一冊です！」
安全衛生法というと、会社の人事総務担当者でもとっつきにくい感じがするものです。実は私もその一人でした。しかし、この本のおかげで今までの”モヤモヤ”が”スッキリ”に変わりました。この本は、知りたかった必要な箇所が簡潔な文章でまとまっており、また、いちいち文章を読まなくてもわかりやすくポイントが図解されているので、イメージで理解することもできる優れものです。特に、会社の人事総務担当者にはおススメの一冊といえるのではないでしょうか。とりあえず、会社の書棚に一冊置いておく価値はありそうですよ！
・「安衛法を初めて学ぶ方に是非薦めたい一冊です」
会社から安全衛生委員を命じられ、様々な安衛法に関する本を読みましたが、この本ほど、わかり易く、簡潔に書かれたものは他にありませんでした。安衛法を初めて学ぶ方に是非薦めたい一冊です。
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